L’obligation de publication d’un Index relatif aux écarts de rémunération a été introduite par l’article 6 de la loi du 19 juillet 2023 (Codifié dans les articles L. 132-9-3 et suivants du CGFP) visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique.
Le résultat global des ministères sociaux de 89 points/100. Il est supérieur au minimum attendu de 75/100.
| Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles | Score maximal | Score 2024 |
|---|---|---|
| Égalité de rémunération pour les fonctionnaires | 40 | 39 |
| Égalité de rémunération pour les contractuels | 10 | 5 |
| Écart de promotion de corps | 15 | 15 |
| Écart de promotion de grades | 15 | 10 |
| Dix plus hautes rémunérations | 10 | 10 |
| 10 % des plus hautes rémunérations | 10 | 10 |
| Total | 100 | 89 |